spicebox 新卒採用

給与	年収360万円（年俸制） ※固定残業代月間37時間相当分を含む（月額68,000円） ※固定残業代超過分は実費支給 ※会社業績に応じて個人の成果を考慮しインセンティブを支給（年2回）
試用期間	有（3ヶ月）
勤務地	〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）
休日	●完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇※年間休暇数123日 ●年次有給休暇 ※初年度12日 ●その他休暇:特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、創立記念日休暇医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇※1（年度で1日付与）、インバケ表彰制度※2 ※1本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという会社の気持ちを込めた休暇制度です。 ※2勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円、以降勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円
保険	各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
福利厚生	以下の記事に福利厚生はまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/spicebox/post_articles/410021
研修制度	●新入社員配属前研修新卒社員の早期戦力化を目的とした配属前研修。いち早く現場で実践を積むために、入社前後にスパイスボックス社員としてのマインドセットを行います。 ●博報堂グループ研修博報堂が主催する各種セミナーに参加することができる制度。博報堂グループの一員として、広告やマーケティング、ビジネスに関する最先端の知識を幅広く学ぶことができます。 ●階層別、職種別研修個々人の階層や職種に応じて、業務に即した形でスパイスボックス独自の研修及び、外部講師を招いての研修を行っています。
自己啓発支援制度	●書籍購入補助業務上必要な書籍に関し、承認制で会社負担で購入できます。
制度・取り組み	●1on1 社内コーチング制度メンバーと上長が2週間から1ヶ月に1度、1対1で対話する機会を設けています。テーマは仕事のことプライベートなこと、どちらでも。仕事を通じての個人の成長を再確認したり、個人のビジョン実現に向けた次の行動などを相談できたりします。希望者は社内にいるプロコーチにコーチングを依頼することもできます。 ●+Mentor メンバーと上長が実施する1on1とは別の「接点」をプラスし、「繋がり」の多様性を生むことでキャリア、人間形成におけるプラスの気づきや発見を得ること、対話文化の醸成を目的に実施しています。 ●事業部ナレッジシェア会定期的に事業部でのセールス・プロデュースナレッジの勉強会を実施。営業活動や案件プロデュースにおけるナレッジシェアなどを行っています。 ●部活動制度コミュニケーションの活性化を目的に社員が任意で行う部活動にかかる費用を会社が補助する制度です。部活動にはバスケットボールやフットサル、わんこ部等があります。 ●goodcompany委員会有志の社員で結成し、ボトムアップで自分たちが働きやすい会社をつくるための活動をしている組織です。営業プロデューサーからクリエイティブスタッフ、広報、人事など様々な職種の社員が参加して、ハロウィンやクリスマス、バレンタインなどの季節イベントや、社内でご飯とおかずをふるまう「シロメシ」企画、社員の家族も参加できるようなBBQ企画など、さまざまな施策を実施しています。 ●spicemile（社員同士が送り合う成果給）組織の垣根を超えてメンバー同士が感謝の気持ちを送り合う制度です。